Arbeitszeiten

In wenigen Wochen startet die Fußball-WM in Brasilien. Viele Spiele beginnen erst ab 22 Uhr deutscher Zeit. Gewerkschaften appellieren an Arbeitgeber, deshalb in Sachen Arbeitszeit flexibel zu sein.

Nachts zu arbeiten schlaucht. Dementsprechend wird die unnatürliche Aktivität zur Schlafenszeit in der Regel auch besser bezahlt. Wer die Arbeitnehmerinteressen seines Betriebes übernimmt und deshalb die entsprechenden Schichten nicht wahrnimmt, darf sich dennoch über einen finanziellen Ausgleich freuen.

Nicht jeder Unfall, der sich während der Arbeitszeit oder dem Weg zum Job ereignet, ist automatisch auch ein Fall für die Unfallversicherung. Laut einem Gerichtsurteil kommt es darauf an, ob die Handlung zur Arbeit gehört oder nicht.

Eine 32-Stunden-Woche für Eltern mit kleinen Kindern fordert Bundesfamilienministerin Schwesig. Bei Kanzlerin Merkel beißt die SPD-Politikerin dabei auf Granit. Das beeindruckt Schwesig nicht, denn sie denkt nach eigenen Worten langfristig.

Familienministerin Schwesig hat kürzere Arbeitszeiten für Eltern gefordert - und so die Debatte über Job und Familie neu entfacht. Wollen berufstätige Eltern in Teilzeit gehen, haben sie schon jetzt ein Recht darauf. Folgendes sollten sie dazu wissen.

• Kommentar 32-Stunden-"Vision" geht nach hinten los

Ein Mann wollte seine Arbeitszeit verkürzen, um zwischen den Jahren immer freizuhaben. Einen solchen Teilzeitantrag lehnte die Vorgesetzte ab - zu Recht, wie das Urteil beweist.

Eine angestellte Kosmetikerin möchte die Arbeitsstunden bei ihrem Chef eigentlich nur erhöhen. Seit der Vorgesetzte aber von den Hochzeitsplänen der Frau weiß, geht er offenbar von einer baldigen Schwangerschaft aus. Statt die Arbeitszeit zu erhöhen, kündigt er seiner Arbeitnehmerin fristlos.

Machen Mitarbeiter falsche Angaben zu ihren Arbeitszeiten, kann sie das den Job kosten. Das gilt aber auch für Vorgesetzte, die diesen Betrug bewusst bestätigen, wie das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz urteilt.

Will ein Schichtarbeiter seine Arbeitszeit reduzieren, kann das den Schichtplan mächtig durcheinanderwirbeln. Ein Arbeitgeber muss das aber organisieren. Vor allem, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Das zeigt ein Urteil.

Für viele Kinder ist Feuerwehrmann ein Traumberuf. Dass sich dieser Wunsch mit zunehmenden Alter verliert, liegt auch an den hohen Anforderungen, die der Beruf mit sich bringt. Doch zumindest für vermeintliche Rufbereitschaften gibt es nun einen Ausgleich.