Süße VersuchungSnoop Dogg sucht Eis-Tester für 10.000 Dollar im Monat
ntv bei Google bevorzugenEinen Profi fürs Blunt-Drehen hat Snoop Dogg bereits, jetzt ist der nächste ungewöhnliche Job zu vergeben. Für 10.000 Dollar im Monat sucht der Rapper jemanden, der für ihn diverse Eissorten testet. Ganz so einfach wie Löffeln und Kassieren ist die Sache allerdings nicht.
Wer genug Geld hat, kann sich so manche Aufgabe im Alltag abnehmen lassen. Snoop Dogg treibt dieses Prinzip allerdings ein bisschen weiter als die meisten. Der US-Rapper beschäftigt schließlich nicht einfach nur Assistenten und weitere Angestellte, sondern gönnt sich bereits seit Jahren einen professionellen "Blunt Roller": Dessen Job besteht darin, perfekte Joints zu drehen - und im entscheidenden Moment zu erkennen, wann Snoop oder jemand in seiner Runde einen gebrauchen könnte.
Dafür gab es ursprünglich bis zu 50.000 Dollar Jahresgehalt, kostenloses Weed und Klamotten sowie bezahlte Reisen und Übernachtungen auf Tour. 2022 verriet Snoop Dogg in der "Howard Stern Show", dass das Gehalt wegen der Inflation sogar inzwischen erhöht worden sei.
Nun hat der 54-Jährige einen weiteren Traumjob zu vergeben. Diesmal braucht man allerdings keine besonders flinken Finger, sondern vor allem einen guten Geschmack: Für ein Monatsgehalt von 10.000 Dollar sucht Snoop Dogg einen professionellen Eis-Tester. Den Aufruf startete der Rapper selbst in den sozialen Medien. Für seine Eismarke Dr. Bombay wird erstmals ein offizieller internationaler "Ice Cream Taste Tester" gesucht. Die Stelle läuft zunächst über drei Monate, macht also insgesamt 30.000 Dollar - und Bewerbungen sind aus aller Welt möglich.
Ganz so einfach ist der Traumjob dann aber nicht
Dabei sollen Herkunft und bisheriger Lebenslauf eine eher untergeordnete Rolle spielen. Gesucht wird kein ausgebildeter Lebensmitteltechniker oder Sternekoch. Wichtiger sind Neugier, ein Gespür für Trends und natürlich die Fähigkeit, ziemlich genau zu beschreiben, was da gerade auf der Zunge schmilzt. Ein gültiger Reisepass sollte ebenfalls vorhanden sein, denn obwohl der Job grundsätzlich remote ausgeübt werden kann, sind auch Reisen vorgesehen.
Ganz uneigennützig ist die Suche natürlich nicht. Dr. Bombay will international expandieren - und dafür herausfinden, welche Geschmäcker und Food-Trends gerade außerhalb der USA angesagt sind. Wer jetzt allerdings schon plant, drei Monate lang fürstlich bezahlt auf dem Sofa zu liegen und sich einen Becher Eis nach dem anderen einzuverleiben, dürfte enttäuscht werden. Auf der Bewerbungsseite zeigt sich, dass zum Job etwas mehr gehört.
Der oder die Auserwählte soll globale Trends rund um Essen und Geschmäcker beobachten, neue Eissorten testen und ausführliches Feedback dazu liefern. Auch Ideen für künftige Produkte sind gefragt. Außerdem gehört die Mitarbeit an Social-Media-Content zum Aufgabenbereich. Im Grunde sucht Snoop Dogg also eine Mischung aus Eis-Sommelier, Trend-Scout und Content-Creator.
Immerhin bleibt das Eisessen ein ziemlich zentraler Bestandteil der Stellenbeschreibung. Der Tester darf laut Ausschreibung so häufig probieren, wie er möchte, muss sich dafür aber regelmäßig mit dem Dr.-Bombay-Team über neue Geschmäcker, Trends und Ideen austauschen.
Waffel oder Becher? Jetzt wird es ernst
Und selbstverständlich möchte Snoop Dogg vorab wissen, ob Bewerber für eine derart verantwortungsvolle Position auch ausreichend qualifiziert sind. Im Bewerbungsprozess wird deshalb die persönliche Eis-Vergangenheit abgeklopft. Unter anderem sollen Interessenten angeben, wie viel Eis sie normalerweise pro Woche essen. Auch bisherige Erfahrungen mit verschiedenen Sorten und persönliche Vorlieben spielen eine Rolle. Bei einer der großen Grundsatzfragen des Lebens müssen Bewerber Farbe bekennen: Waffel oder Becher?
Daneben geht es um aktuelle Food-Obsessionen und darum, wie gut jemand neue Geschmackstrends erkennt. Schließlich soll der Gewinner nicht nur bestehende Sorten wegprobieren, sondern Snoop Dogg auch dabei helfen, den nächsten Dr.-Bombay-Geschmack auszuwählen. Wer sich berufen fühlt, muss sich allerdings beeilen. Die Bewerbungsphase läuft nur drei Wochen und endet am 18. September.