Arbeitgeber

Arbeitgeber und Gewerkschaften treffen sich in Potsdam zur ersten Verhandlungsrunde über die Tarife der Beschäftigten in Bund und Kommunen. Eine schnelle Einigung ist unwahrscheinlich - die Gewerkschaft stimmt sich auf Streik ein.

Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, muss es hinnehmen, wenn der Arbeitgeber ihm eine neue Beschäftigung zuweist. Das gilt allerdings nur, wenn die Arbeit im Vertrag nicht genau umrissen ist und die neue Aufgabe den Fähigkeiten des Mitarbeiters entspricht.

In der kommenden Woche beginnen die Tarifverhandlungen für rund zwei Millionen beschäftigte von Bund und Kommunen. Verdi fordert ein schnelles Angebot der Arbeitgeber. Ziel ist eine spürbare Reallohnerhöhung.

In der Regel dient der Auftakt von Tarifverhandlungen einem vorsichtigen Abtasten beider Seiten. Aber auf dem Bau sind die Sitten rauer. Bereits zu Beginn gibt es Krach: "Wir fordern ein faires Plus und kein Minus", so das Gewerkschaftsurteil zum Angebot der Arbeitgeber.

Wenn ein Mitarbeiter länger als sechs Wochen krank ist, bekommt er sein Geld nicht mehr vom Arbeitgeber, sondern von der Krankenversicherung. Wird der Job in dieser Zeit gekündigt, lauert eine Stolperfalle.

Schichtarbeiter mit Kind können nicht verlangen, nur zu bestimmten Uhrzeiten eingesetzt zu werden. Wann der Arbeitgeber Mitarbeiter einteilt, kann er entscheiden.

Nach einem chaotischen Tag wegen eines Warnstreiks des Sicherheitspersonals läuft der Betrieb am Frankfurter Flughafen wieder nahezu reibungslos. Anfang März verhandeln Arbeitgeber und Arbeitnehmer weiter.

Wal-Mart ist der größte Arbeitgeber der Welt. Und wie die Aldi-Kette ein Familienbetrieb: Hinter dem Handelsriesen stehen die Waltons, die reichste Familie der Erde. Sie zahlt ihren Mitarbeitern Billiglöhne. Und spendet Milliarden. Von Hannes Vogel

In der Tarifrunde 2014 ist der erste neue Vertrag unter Dach und Fach: Mehr als eine halbe Million Beschäftigte der Chemieindustrie bekommen mehr Geld. Arbeitgeber und Arbeitnehmer verständigen sich zudem auf eine Konjunkturkomponente.

Berufsanfänger zur Verstärkung des Teams gesucht: Mit einer Stellenanzeige, die sich nur an Einsteiger richtet, werden ältere Bewerber diskriminiert. Der Arbeitgeber verstößt so gegen das Gesetz und muss im Zweifelsfall Schadenersatz zahlen.