Kündigung

Die Mitarbeiter von Schlecker zittern. Der Konzern will knapp 12.000 Stellen streichen. Doch Unternehmen können nicht beliebig Mitarbeiter kündigen. Sie müssen bei der Auswahl eine Vielzahl von sozialen Kriterien berücksichtigen.

Wer interne Firmendaten an sein privates E-Mail-Postfach verschickt, riskiert eine fristlose Kündigung. So entschied das Hessische Landesarbeitsgericht.

Auch wenn der Ärger noch so groß ist - Mieter sollten sich nicht zu übler Nachrede gegenüber ihrem Vermieter hinreisen lassen. Eine fristlose Kündigung kann folgen. Und das zu Recht, wie ein Gericht urteilt.

Gekündigte Arbeitnehmer können nicht grundsätzlich damit rechnen, noch Weihnachtsgeld zu bekommen. Das hänge vom Zweck der Sonderzahlung und den Zeitpunkt der Auszahlung ab, entscheidet das Bundesarbeitsgericht. Hier kommt der Autor hin

Kranke Menschen brauchen besondere Unterstützung. Doch wie weit geht dieser besondere Schutz? Muss eine ganze Hausgemeinschaft damit leben, dass ein psychisch kranker Nachbar sie terrorisiert? Das Landgericht Heidelberg hatte über die Grenzen der Toleranz zu entscheiden.

Über sieben Millionen Menschen sind in Deutschland in einem Fitnessclub angemeldet. Unbekannt ist, wie viele von ihnen auch regelmäßig trainieren. Wer sein Dasein als Karteileiche beenden möchte, hat nicht viele Möglichkeiten, denn nur wenige Fälle rechtfertigen eine vorzeitige Kündigung. Bei besonders langfristigen Verträgen gibt es aber Hoffnung. von Isabell Noé

Auch langjährige Mieter müssen mit einer Kündigung wegen Eigenbedarf rechnen. Im verhandelten Fall stellten weder das 40-jährige Mietverhältnis, noch das hohe Alter des Mieters einen Schutz vor einer Eigenbedarfskündigung dar.

Spätestens Ende 2012 müssen Versicherungen einheitliche Tarife für Frauen und Männer anbieten - was höhere Beiträge zur Folge haben dürfte. Verbraucher sollten ihre alten Verträge jetzt nicht gleich kündigen.

Ausgiebige krankheitsbedingte Fehlzeiten sind noch lange kein Grund für einen Rauswurf: Nach einem Richterspruch des Landesarbeitsgerichts in Mainz müssen Arbeitgeber im Einzelfall bis zu sechs Wochen pro Jahr in Kauf nehmen, bevor es zur Kündigung kommen kann.

Niemand lässt sich gerne einen "Wichser" schimpfen. Dennoch kann ein Vorgesetzter nicht einfach eine fristlose Kündigung aussprechen, wenn er derart in seiner Ehre gekränkt wird. Entscheidend ist, ob Wiederholungsgefahr besteht.