Kündigung

Mieter müssen marode Wohnungen räumen, wenn sie nicht mehr wirtschaftlich saniert werden können. Mit seinem Urteil hat der Bundesgerichtshof (BGH) jetzt eine sogenannte Verwertungskündigung in Hamburg bestätigt.

Ein kirchlicher Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne weiteres kündigen, weil er keiner christlichen Kirche angehört. Das entschied das Arbeitsgericht Ludwigshafen.

Wer die Zustände am Arbeitsplatz mit denen im Dritten Reich vergleicht, riskiert eine fristlose Kündigung. Mit diesem Urteil des hessischen Landesarbeitsgerichts endet ein jahrelanger Rechtsstreit.

Ob Maultaschen oder Pfandbons - auch Pfennigbeträge können zur Kündigung führen. Dabei kommt es aber immer auf den Einzelfall an. Das zeigt der Fall eines Mannes, der wegen dreier verschenkter Schrauben fast seinen Arbeitsplatz verloren hätte. Hier kommt der Autor hin

Autofahrer, denen ihre Kfz-Versicherung zu teuer oder schlecht erscheint, sollten sich besser heute als morgen Gedanken über einen Tarifwechsel machen. Bis zum 30. November kann man noch dem bisherigen Versicherer kündigen.

Wer umzieht, muss auch den DSL-Vertrag mitnehmen. doch was, wenn am neuen Wohnort überhaupt kein DSL verfügbar ist? Der Bundesgerichtshof kommt zu einem wenig verbraucherfreundlichen Urteil.

Für Kfz-Versicherer ist jetzt Hochsaison. Wer seine Autoversicherung wechseln möchte, muss bis zum 30. November kündigen, denn da läuft bei den meisten Verträgen die Kündigungsfrist ab. Insgesamt wird Autofahren immer teurer. Alexander Klement

Die Unterschrift seines Chefs zu fälschen, rechtfertigt nicht immer eine Kündigung. Es sei zwar möglicherweise eine Straftat, urteilt das Frankfurter Arbeitsgericht in einem konkreten Fall, habe jedoch keinen Einfluss auf die Arbeitsleistung des Angestellten.

Ein Arbeitnehmer, der an seinem Arbeitsplatz Geld gegen falsche Scheine austauscht, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm hervor.

Der Chefarzt eines katholischen Krankenhauses sollte gehen, weil er zum zweiten Mal geheiratet hatte. Kirchliche Arbeitgeber haben bei der Einstellung und Kündigung besondere Rechte. Doch dies wollte sich der Arzt nicht gefallen lassen.