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Homeoffice beliebt Fast jeder vierte Büroarbeiter ist unzufrieden

Fast jeder vierte Büroarbeiter in Deutschland ist einer Umfrage zufolge unzufrieden mit seinem Job.

Grundsätzlich wollen die meisten der dort Arbeitenden nicht mehr jeden Tag ins Büro.

(Foto: Daniel Naupold/dpa)

Im Wettbewerb um die besten Kräfte im Büro gibt es für Unternehmen einiges zu tun. Ein Viertel der im Büro Arbeitenden hat eine ganze Reihe von Kritikpunkten. Unter anderem sorgen zu wenig Geld und die Vorgesetzten für Verdruss.

Fast jeder vierte Büroarbeiter in Deutschland ist einer Umfrage zufolge unzufrieden mit seinem Job. In einer Umfrage im Auftrag des Technologieunternehmens Slack äußerten sich 23 Prozent dementsprechend. 6 Prozent haben demnach konkrete Wechselabsichten.

Fragt man alle Beschäftigten, was sie zu einem Jobwechsel bringen könnte, wird am häufigsten mangelnde Bezahlung genannt (82 Prozent). Dahinter folgen eine ungesunde Work-Life-Balance mit 74 Prozent und Unzufriedenheit mit dem Vorgesetzten (72 Prozent).

Dabei wären 29 Prozent der gut 2000 Befragten in der von Yougov durchgeführten Erhebung grundsätzlich bereit, für einen neuen Job in eine andere Stadt zu wechseln. Am häufigsten käme dabei Hamburg infrage, gefolgt von München, Berlin, Frankfurt und Köln.

Homeoffice beliebt

Grundsätzlich wollen die meisten Büroarbeitenden nicht mehr jeden Tag ins Büro. 56 Prozent sprachen sich für eine Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten aus. Ausschließlich aus dem Büro heraus wollen dagegen nur 20 Prozent arbeiten, nur von zu Hause oder unterwegs 18 Prozent.

Eine Umfrage des Future Forum Pulse, die vierteljährlich unter mehr als 10.000 Beschäftigten in den USA, Australien, Frankreich, Deutschland, Japan und Großbritannien durchgeführt wird, zeigt, dass sich unflexible Richtlinien zur Rückkehr ins Büro negativ auf die Mitarbeitererfahrung auswirken und die Mitarbeiterfluktuation fördern.

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In der aktuellen Befragung wertete Yougov auch speziell die Antworten von Angestellten in technischen Funktionen aus. Bei ihnen waren Unzufriedenheit und konkrete Wechselabsichten seltener. Dafür waren sie häufiger bereit, die Stadt zu wechseln und häufiger Fans hybrider oder mobiler Arbeitsplätze.

"Wenn Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente heute eine Chance haben wollen, müssen sie flexible Arbeitsbedingungen und die dafür passende digitale Infrastruktur bieten", sagte Oliver Blüher, Zentraleuropa-Chef bei Slack. Für die Erhebung wurden Ende Oktober und Anfang November 2090 Menschen mit Bürojobs online befragt, darunter 1009 Angestellte in technischen Funktionen.

(Dieser Artikel wurde am Dienstag, 29. November 2022 erstmals veröffentlicht.)

Quelle: ntv.de, awi/dpa

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