Arbeitszeiten

Mal eben schnell auf Facebook den Status ändern? Bei immer mehr Dax-Konzernen ist das während der Arbeitszeit nicht möglich. Grund sei die Angst vor Sicherheitslücken und Datenspionage, heißt es. Aber auch "Produktivitätsgründe" spielen eine Rolle. Sprich: Die Mitarbeiter sollen ihre wertvolle Arbeitszeit nicht vertrödeln.

Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen sind gar nicht so groß - zumindest was ihre Ansichten als Führungskräfte betrifft.

Keine Privatgespräche während der Arbeitszeit: Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern die Nutzung eines privaten Handys verbieten. Das hat nun das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz bestätigt.

Ein übermäßig kommunikativer kommunaler Angesteller ist seinen Job los: 110 bis 173 private Mails empfing er an manchen Tagen während der Arbeitszeit. Der Gemeinde als Arbeitgeber wurde das zu viel.

Hemd, Hose, Gürtel, Jacke und zum Schluss noch die Mütze - eine Polizeiuniform anzulegen ist eine zeitraubende Angelegenheit. Sie wieder auszuziehen, nicht minder. Ein Polizist hat nun vor Gericht dafür gesorgt, dass sein Ein- und Auskleideeinsatz als Arbeitszeit anerkannt wird.

Für viele Fans sind es die heiligsten Wochen des Jahres, vom Eröffnungs- bis zum Endspiel der Fußball-Weltmeisterschaft. Kein Spiel will der Fan verpassen. Doch was, wenn die Spielzeit sich mit der Arbeitszeit deckt?

Die private Nutzung des Internets während der Arbeitszeit rechtfertigt nicht ohne weiteres eine Kündigung. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor.

Gefühlt arbeiten wohl die meisten zu viel. Sobald die vertragliche Arbeitszeit überschritten ist, fallen Überstunden an. Die Rechnung, wer mehr arbeitet, verdient auch mehr Geld, lässt sich pauschal aber nicht aufstellen.

Den Stress am Morgen, um rechtzeitig bei der Arbeit zu sein, kennen viele Menschen. Am Arbeitsplatz angekommen fühlt man sich schon völlig ausgelaugt. Arbeitnehmer mit gleitenden Arbeitszeiten hingegegen können gelassener sein.

Zugegeben, wenn die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung eine Studie veröffentlich, erwartet man kein Hohelied auf die Tariffreiheit. Dennoch sind die Ergebnisse einer Umfrage zu Arbeitszeiten und Zeitflexibilität in Betrieben bemerkenswert.