Kündigung

Ein übermäßig kommunikativer kommunaler Angesteller ist seinen Job los: 110 bis 173 private Mails empfing er an manchen Tagen während der Arbeitszeit. Der Gemeinde als Arbeitgeber wurde das zu viel.

Arbeitgeber dürfen einem als Fahrer angestellten Mitarbeiter nicht fristlos kündigen, wenn er wegen eines Alkoholverstoßes ein Fahrverbot erhalten hat. Das gilt selbst dann, wenn der Fahrer bereits abgemahnt wurde.

In der Regel läuft alles glatt: Millionen Mieter zahlen monatlich pünktlich ihre Miete. Das ist auch ihre Pflicht, die sich aus dem Mietvertrag ergibt. Immer wieder müssen Vermieter aber ihrem Geld hinterherlaufen.

Die Kirche ist einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Pfleger und Erzieher, aber auch Köche und Friedhofsgärtner sind in ihrem Dienst tätig. Für sie ist der Glaube keine Privatsache. Wer gegen die christlichen Grundsätze verstößt, riskiert seinen Job.

Nur weil ein Arbeitnehmer deutlich weniger zu tun hat als früher, kann ihm nicht unbedingt betriebsbedingt gekündigt werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz entschieden.

Wer krank ist und seinem Arbeitgeber nicht zur Verfügung steht, darf nicht woanders mitarbeiten. Allerdings ist eine fristlose Kündigung ohne vorhergehende Abmahnung unverhältnismäßig

Faire Preise, keine Kündigung wegen Eigenbedarfs, manchmal sogar noch ein bisschen Rendite: Wer Anteile einer Wohngenossenschaft hat, genießt etliche Vorteile - gerade in Großstädten.

Sie klagte sich durch alle Instanzen und bekommt Recht: Die Kassiererin, die nach 31 Jahren rausgeflogen war, weil sie Pfandbons für 1,30 Euro eingelöst hatte, darf an ihren Arbeitplatz zurückkehren. Das Bundesarbeitsgericht spricht sich aber nicht generell gegen Bagatellkündigungen aus.

Rechtzeitig kündigen und die Wohnung vertragsgemäß hinterlassen - Ausziehen könnte so einfach sein. Trotzdem gibt es immer wieder Ärger. Hier ein Überblick über das, was Mieter und Vermieter dürfen.

Umstrukturierungen sind konfliktbelastet: Wenn der Arbeitgeber Aufgaben umverteilt oder Arbeitsplätze verlegt, stößt das selten auf Gegenliebe bei der Belegschaft. Deren Handlungsspielraum ist in den meisten Fällen aber begrenzt.