Kündigung

Wer Kollegen schlägt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Auch langjährige Beschäftigte und Betriebsräte dürfen dann sofort entlassen werden.

Für Mieter ist sie ein Ärgernis, für Vermieter fast die einzige Möglichkeit, einen Mieter aus der Wohnung zu bekommen: die sogenannte Eigenbedarfskündigung.

Ausgiebige Raucherpausen rechtfertigen nicht ohne Weiteres die Kündigung eines Mitarbeiters. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden.

Arbeitgeber dürfen einen Mitarbeiter nicht kündigen, weil er Mitglied einer als verfassungsfeindlich eingestuften politischen Partei ist oder diese unterstützt.

Ein brauchbares Kinderbett landet auf dem Müll, dort findet es ein Müllmann, der dafür Verwendung hat. Er nimmt es mit nach Hause - und kassiert dafür die fristlose Kündigung. Zu Unrecht, befand jetzt das Landesarbeitsgericht Mannheim.

Jede dritte Ehe wird geschieden. Viele Menschen scheinen für langfristige Bindungen nicht geeignet zu sein. Bei Kapitallebens- und Rentenversicherungen ist das nicht anders. Vor der Kündigung sollte man allerdings Alternativen ausloten. Alexander Klement

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich im Fall einer Kündigung oder Aufhebung des Arbeitsvertrages auf eine Aufspaltung der Abfindung einigen und damit die Steuerlast des Arbeitnehmers senken.

Kündigt ein Arbeitgeber aus haltlosen Gründen, kann der Arbeitnehmer die Auflösung des Arbeitsverhältnisses verlangen.

Mit einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber die gelbe Karte. Wenn es gut geht, bleibt es dabei. Falls nicht, kann eine "verhaltensbedingte Kündigung" der nächste Schritt sein. Streit um eine Abmahnung ist deshalb Alltag.

Werden die Mietzahlungen von der Agentur für Arbeit geleistet, kann der Vermieter dem Mieter nicht kündigen, wenn die Miete nicht gezahlt wird.