Kündigung

Nutzer eines DSL-Zugangs können ihre Verträge auch vor dem Ende der Mindestverlagslaufzeit kündigen. Voraussetzung sei aber, dass der Provider vertraglich zugesagte Leistungen nicht erbringt.

Unhöflichkeit gegenüber Kunden und schlechte Arbeitsleistungen rechtfertigen nicht ohne weiteres eine ordentliche Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz.

Leistungsschwäche kann ein Kündigungsgrund sein. Allerdings hat das Bundesarbeitsgericht die Hürden dafür sehr hoch gelegt. Wenn der Arbeitnehmer nichts für sein Versagen kann, darf er bleiben.

Wer die monatlichen Beiträge zu einer Lebensversicherung nicht mehr zahlen kann, ist in einer misslichen Lage. Drei Wege stehen dann zur Verfügung: die Kündigung, die Beitragsfreistellung und der Verkauf.

Für eine fristlose Kündigung reicht schon der begründete Verdacht, dass Angestellte eine Straftat begangen haben. Das gilt selbst dann, wenn sich eine Tat vor Gericht nicht nachweisen lässt.

Nach einer Kündigung haben Arbeitnehmer Anspruch auf die Auszahlung ihres Resturlaubs - das gilt aber nicht, wenn sie ihn aus Krankheitsgründen nicht mehr nehmen können.

Manipulationen an der Stechuhr rechtfertigen eine fristlose Kündigung. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland- Pfalz in Mainz hervor.

Mieter dürfen fristlos kündigen, wenn in einer anderen Wohnung des Hauses ein Bordell betrieben wird. Die übliche Frist von drei Monaten müssen Mieter in einem solchen Fall nicht einhalten.

Die eigenmächtige Verlängerung des Urlaubs ist stets ein Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Das gilt nach einem Urteil des Arbeitsgericht Frankfurt auch, wenn der Arbeitnehmer nachträglich triftige Gründe für die Verlängerung nennt.

Arbeitnehmern droht die fristlose Kündigung, wenn sie im Büro länger privat im Web surfen oder Freunden E-Mails schreiben. Um Ärger mit dem Chef zu vermeiden, sollten sie den Umgang mit dem Internet vertraglich regeln.