Kündigung

Wer oft wegen Krankheit nicht arbeiten kann, ist möglicherweise als Behinderter vor einer raschen Kündigung geschützt, entscheidet der Europäische Gerichtshof in Luxemburg.

Mit einer Flatrate sollen Kunden gegen einen erhöhten Grundpreis unbegrenzt in bestimmte ausländische Netze telefonieren können. Doch vielen Kunden - offenbar solchen, die dieses Angebot aus der Sicht der Telefongesellschaft allzu häufig nutzten - erklärte das Unternehmen Telefónica kurzerhand die Kündigung der Flatrate. Mit erheblichen finanziellen Folgen.

Ist ein neuer Arbeitsvertrag unterschrieben, fehlt meist nur noch die Kündigung des alten Jobs. Wer sich dabei seinen guten Ruf erhalten will, sollte souverän vorgehen und fair bleiben. Schließlich sieht man sich oft zweimal im Leben.

Auch nach nur drei Jahren Mietzeit ist es für den Vermieter möglich, dem Mieter wegen Eigenbedarf zu kündigen. Ausschlaggebend für die Entscheidung des Bundesgerichtshof ist, dass der Eigenbedarf bei Abschluss des Mietvertrages nicht vorhersehbar war.

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Eine Mietwohnung gehört in den Grossstädten mittlerweile zu den begehrtesten Dingen. Der Wohnungsmarkt ist angespannt. Darum suchen viele Interessenten nicht mehr nach einer Mietwohnung sondern wollen gleich eine Immobilie kaufen - zur Not auch mit einem bestehenden Mieter. Denn schließlich hat der Gesetzgeber die Möglichkeit eingeräumt, wegen Eigenbedarfs zu kündigen. Aber ganz so einfach ist es dann noch wieder nicht.

Anzügliche Bemerkungen oder unerwünschte Berührungen im Job muss niemand hinnehmen. Ironie ist in dieser Situation Luxus - distanzlose Kollegen verweist man am besten mit klaren Ansagen in die Schranken. Hartnäckigen Belästigern droht die Kündigung.

Keine Kündigung, kein Streit vor Gericht und bestenfalls noch eine Abfindung - beim Aufhebungsvertrag trennen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gegenseitigen Einvernehmen. Doch die gütliche Einigung hat nicht nur Vorteile.

Wenn sich Mitarbeiter von ihrer Firma gedanklich verabschieden, macht das nicht nur schlechte Laune und belastet das Betriebsklima. Es kostet die Unternehmen auch eine Menge Geld. Hauptursache für die innerliche Kündigung ist eine mangelhafte Personalführung, so eine aktuelle Studie.

Um an persönliche Informationen von Mitarbeitern zu kommen, darf der Betriebsrat nicht in das Personalinformationssystem Einsicht nehmen, ohne eine Kündigung zu riskieren.

Haben Sie in den vergangenen Wochen Post von Ihrem Stromversorger bekommen? Dann sind sie nicht allein. Mehr als 800 Stromanbieter haben Preiserhöhungen angekündigt. Mehrkosten in dreistelliger Höhe sind keine Seltenheit. Die Lösung ist einfach: kündigen! Ein günstigerer Anbieter ist schnell gefunden.