Kündigung

Arbeitgeber müssen nachweisen können, dass eine Kündigung den Arbeitnehmer tatsächlich erreicht hat. Es genügt nicht, sie einfach abzuschicken. Die Beweislast liegt allein beim Arbeitgeber.

Wenn ein Mitarbeiter sich Geld aus der Ladenkasse "leiht", darf er fristlos entlassen werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz entschieden.

Der Anspruch auf Weihnachtsgeld bleibt einem Mitarbeiter bei einer betriebsbedingten Kündigung des Arbeitgebers erhalten. Anderslautende Klauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam.

Das Bundessozialgericht hat in zwei Entscheidungen die Rechte Arbeitsloser bei sogenannten Sperrzeiten gestärkt. Wer kündigt, darf in bestimmten Fällen nicht automatisch von der staatlichen Hilfe ausgeschlossen werden.

Wer Materialien seines Arbeitgebers entwendet und dann im Internet verkauft, muss eine Kündigung hinnehmen. Dies gilt auch, wenn der Diebstahl nicht zweifelsfrei nachgewiesen werden kann.

Bedroht und beleidigt ein Arbeitnehmer einen Kollegen, rechtfertigt dies die fristlose Kündigung. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor.

Ihre Kollegen wollen mit ihr nicht mehr zusammen arbeiten, sammeln Unterschriften gegen sie. Auch Kunden beschweren sich. Doch ist das schon ein Kündigungsgrund?

Ruheständler sollten nach dem Ausschieden aus dem Berufsleben unnötige Versicherungspolicen kündigen. Das rät die Stiftung Warentest in Berlin.

Ein Wachmann, der an Panikattacken leidet, ist für seinen Dienst nicht geeignet. Eine Kündigung ist rechtens.

Starker Alkoholkonsum auf einer Dienstreise kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden.