Arbeitgeber

Die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz soll verboten werden. Im Gegenzug soll allerdings die offene Videoüberwachung ausgeweitet werden. Sowohl Arbeitgeber als auch Gewerkschaften sehen die Einigung mit Skepsis.

An den Misshandlungen an Häftlingen im irakischen Gefängnis Abu Ghraib waren nicht nur die bereits verurteilten US-Soldaten beteiligt. Sondern auch Dolmetscher. Einer ihrer Arbeitgeber zahlt nun an 71 Opfer mehrere Millionen Dollar.

Wer seinen Arbeitgeber anzeigt, kann seinen Job verlieren. Zwar sei eine Strafanzeige grundsätzlich vom Recht auf freie Meinungsäußerung gedeckt. Doch gleichzeitig habe der Arbeitnehmer auch den guten Ruf des Arbeitgebers zu schützen, so ein Gericht.

Seit einem Jahr können Beschäftigte ihre Arbeitszeit reduzieren, um Angehörige daheim zu pflegen. In Absprache mit ihrem Arbeitgeber sollten sie in dieser Zeit mehr verdienen können, als der Arbeitsausfall kostet. Später sollte das kompensiert werden. Vielen Firmen ist das zu unsicher.

Die FDP konzentriert sich vehement auf ihr Kernklientel Besserverdienende und Arbeitgeber. FDP-Chef Rösler sieht vor, auf einem Nein zum Mindestlohn zu bestehen - gegen den Willen der Union. Außerdem will er den Arbeitsmarkt weiter deregulieren.

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Missachtet ein Arbeitnehmer die Kleidervorschriften im Betrieb, kann das zur Kündigung führen. Das gilt nicht nur für Sicherheitskleidung - auch einheitliche Kittel und Uniformen müssen getragen werden, wenn der Arbeitgeber das vorsieht.

Ein extrem schlechtes Arbeitszeugnis verbaut einem viele Chancen auf einen neuen Job. Ist die Bescheinigung zu negativ und dies nachweislich schuld an einer Absage, kann Arbeitnehmern Schadenersatz zustehen.

Beschäftigte müssen auf Verlangen ihres Arbeitgebers schon am ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen, urteilt das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Die Arbeitgeber müssen auch nicht begründen, warum sie bereits so früh auf die Vorlage eines Attests bestehen.

Kurzarbeiter können ihre freie Zeit nutzen, wie sie wollen. Sie können ausschlafen, ihren Hobbys nachgehen und auch in Urlaub fahren, wenn sie es sich leisten können. Deshalb muss ihnen der Arbeitgeber für die Zeit der Kurzarbeit nicht auch noch bezahlten Jahresurlaub anrechnen, entscheidet nun der Europäische Gerichtshof.

In vielen Firmen erhalten die Mitarbeiter einen Rabatt auf die hergestellten Produkte. In ihrer Steuererklärung müssen sie diesen finanziellen Vorteil aber nicht unbedingt angeben, wie sich aus einem Urteil des Bundesfinanzhofs ergibt.