Arbeitgeber

Der Mindestlohn kommt zum 1. Januar - wirklich für alle? Nicht wenige Arbeitgeber sollen sehr erfindungsreiche sein, um ihn zu vermeiden. Sie müssen mit hohen Strafen rechnen.

• BA verspricht gute Nachrichten Mindestlohn wird nicht zum Jobkiller 2015

Die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie sollen einen kräftigeren Schluck aus der Pulle bekommen. Entsprechend ist die Lohnforderung der IG Metall. Nicht überraschend: Die Arbeitgeber bezeichnen die Forderung als realitätsfremd.

Chef, ich bin dann mal weg! Ganz ehrlich: Wer träumt nicht manchmal davon, seinem Chef die eigene Kündigung auf den Schreibtisch zu knallen!? Doch Vorsicht, wer tatsächlich mit dem Gedanken spielt, bei seinem Arbeitgeber zu kündigen, sollte vorher einiges beachten.

Mit dem Ende von Tarifverträge ist es an Arbeitgebern und Arbeitnehmern neue Abschlüsse auszuhandeln. Die Gewerkschaften fordern teils satte Aufschläge. Warnstreiks begleiten die Verhandlungen.

Bei der Bahn gibt es nicht nur einen Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, auch die Gewerkschaften untereinander zoffen sich. EVG-Chef Alexander Kirchner schließt inzwischen Streiks nicht mehr aus - und macht der GDL Vorwürfe.

Darf der Arbeitgeber in Erfahrung bringen, ob seine Mitarbeiter einer Gewerkschaft angehören? Darüber hatte das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden.

Seit 2007 will die Regierung das Renteneintrittsalter auf 67 hochschrauben. Weder Beschäftigte noch Arbeitgeber seien durch die Anhebung der Altersgrenze überfordert, meint Arbeitsministerin Nahles. Die Grünen sind da deutlich skeptischer.

Arbeitgeber sind verpflichtet, Zeugnisse möglichst wohlwollend zu formulieren. Wenn sie der Meinung sind, ein Kollege habe nur Durchschnittliches geleistet, dürfen sie das aber auch schreiben, entscheidet das Bundesarbeitsgericht.

Rechtfertigt eine Selbstbeurlaubung auf Grund eines Arztbesuchs eine Abmahnung durch den Arbeitgeber? Darüber hatte das Arbeitsgericht Berlin zu entscheiden.

Viele Hartz-IV-Empfänger werden zu Unrecht als Drückeberger stigmatisiert. Tatsächlich bemüht sich die große Mehrheit sehr wohl um ein berufliches Vorankommen. Doch einige Arbeitgeber beuten dieses Engagement gnadenlos aus.