Arbeitgeber

Nach monatelangen Streiks im Einzelhandel schert mit der Rewe jetzt ein erster Branchenriese aus der Phalanx der Arbeitgeber aus. Deutschlands zweitgrößter Handelskonzern gab in Köln eine einseitige Lohn- und Gehaltserhöhung sowie eine Ausgleichszahlung für die 80.000 Beschäftigten bekannt.

Lügen sind heikel. Das liegt schon daran, dass Lügner in der öffentlichen Wahrnehmung keinen guten Ruf haben. Und wer den Arbeitgeber belügt, muss oft auch mit rechtlichen Konsequenzen rechnen.

Geldsegen für deutsche Gehaltskonten: Im Dezember wird das Weihnachtsgeld ausgezahlt, dieses Jahr sind es rund 1600 Euro im Schnitt. Manche Arbeitgeber wollen das Geld später wieder zurückfordern.

Ein Arbeitgeber haftet nicht für den tödlichen Unfall eines betrunkenen Mitarbeiters während einer Betriebsfeier, er muss der Witwe keinen Schadensersatz zahlen. Das hat das Hessische Oberlandesgericht in Frankfurt/Main entschieden.

Arbeitgeber müssen nachweisen können, dass eine Kündigung den Arbeitnehmer tatsächlich erreicht hat. Es genügt nicht, sie einfach abzuschicken. Die Beweislast liegt allein beim Arbeitgeber.

Dem Wechsel von Timo Glock zum Formel-1-Team Toyota steht nichts mehr im Wege. Glocks bisheriger Arbeitgeber BMW-Sauber bestätigt den Wechsel des 25-Jährigen aus Wersau in ein anderes Cockpit.

Viele Fragen sind im Vorstellungsgespräch tabu. Arbeitgeber dürfen Bewerber zwar auf Herz und Nieren prüfen, sich aber nicht nach den finanziellen Verhältnissen erkundigen.

Detektive, Kameras oder Überwachung per GPS - Arbeitnehmer müssen den Kontrollwahn ihres Arbeitgebers nicht einfach hinnehmen. Eine lückenlose Kontrolle bei der Arbeit ist nicht erlaubt.

Der Anspruch auf Weihnachtsgeld bleibt einem Mitarbeiter bei einer betriebsbedingten Kündigung des Arbeitgebers erhalten. Anderslautende Klauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam.

Als das Silberpfeil-Desaster in der Formel 1 komplett war, rechnete der entthronte Weltmeister Fernando Alonso schonungslos mit seinem Arbeitgeber ab.