Beruf

Ein Chefarzt ist in Katar tätig und vermietet sein Haus in Deutschland. Kann ihm dort dennoch wirksam eine Kündigung des Anstellungsverhältnisses zugehen, die er nur innerhalb von drei Wochen gerichtlich angreifen kann? Oder kann der Geschasste noch nachträglich klagen? Ein Gastbeitrag von Alexandra Henkel

Müll vermeiden, Wasser sparen, Licht ausschalten: Viele Menschen versuchen, zu Hause möglichst nachhaltig zu leben. Das ist auch am Arbeitsplatz möglich. Viel kommt dabei auf das Unternehmen an. Aber auch jeder Einzelne ist gefordert.

Viele Berufstätige üben einen Nebenjob aus - entweder weil das Gehalt nicht reicht oder weil es Abwechslung bringt. Doch wann ist der Chef darüber zu informieren?

Morgens vor der Arbeit, in der U-Bahn oder am Wochenende im Park: Im Fernstudium lernen Teilnehmer, wann und wo sie wollen. Aber die Freiheit hat auch Tücken. Deshalb brauchen Fernstudenten einen guten Plan und viel Kondition. Denn das Tief kommt bestimmt.

Plötzlich Personalverantwortung, ständig Meetings und kaum Zeit für die Familie: Wer sich als Führungskraft nicht wohlfühlt, kann einen Schritt zurückgehen - im gleichen Unternehmen oder bei einem neuen Arbeitgeber. Die Kommunikation ist entscheidend.

Den Master in der Tasche, die Examens-Noten am besten sehr gut. Und jetzt, gleich durchstarten oder doch noch mal vier bis fünf Jahre Zeit in eine Promotion investieren? Eine Untersuchung zeigt, wo sich die Mühe auszahlt.

Über Geld spricht man nicht, sagt der Volksmund. Und wenn es doch sein muss, haben viele Arbeitnehmer ein mulmiges Gefühl dabei. Wie schaffen sie es, selbstsicher in der Gehaltsverhandlung aufzutreten? Diese Tipps helfen dabei.

Ein Doktortitel auf der Visitenkarte macht Eindruck. Aber öffnet er auch Türen, wenn es um begehrte Jobs geht? Experten sagen: Eine Promotion kommt gut an - doch sie ist nicht für alle Karriereziele die richtige Wahl.

Ein Freund hat ein neues Instagram-Bild gepostet, die Whatsapp-Gruppe meldet sich wieder - schon geht der Blick zum Smartphone. Viele haben sich daran längst gewöhnt. Doch wie gelingt es eigentlich, sich der fordernden Elektronik zu entziehen?

Der Chef entscheidet, die Mitarbeiter befolgen Anweisungen: Das war einmal. Viele Unternehmen setzen auf den Abbau von Hierarchien und wollen "agil" arbeiten. Das hat viele Vorteile, erfordert aber Zeit und Geduld.