Frauen in Führungspositionen

Die Frauenquote im Aufsichtsrat des Autokonzerns VW muss erfüllt werden. Dafür sorgt der arabische Großaktionär Katar. Er entsendet die Ingenieurin Hessa al Jaber, derzeit Ministerin im Emirat. Geht alles gut, ist sie die vierte Frau in dem 20-köpfigen Gremium.

• Tarifverhandlung, Abgasskandal, Boni 60.000 VW-Mitarbeiter machen ihrem Ärger Luft

Die Zahl der weiblichen Führungskräfte ist 2015 gestiegen, aber nur leicht. Eine neue Analyse zeigt: Noch immer dominieren Männer die Vorstände börsennotierter Unternehmen. Nur eine einzige Frau steht an der Spitze.

Die Autoindustrie ist in Deutschland nach wie vor eine Männerdomäne. Der Daimler-Konzern will das nach eigenen Angaben ändern. Besonders hoch legt er sich die Messlatte dabei aber nicht.

Die Frauenquote droht zum Rohrkrepierer zu werden: Obwohl das Gleichstellungsgesetz am 1. Januar in Kraft tritt, haben sich zahlreiche Unternehmen die "Zielgröße Null" gesetzt. Familienministerin Schwesig gibt sich zerknirscht.

Marissa Mayer bleibt wohl an der Spitze von Yahoo. Der Verwaltungsrat habe seiner umstrittenen Chefin das Vertrauen ausgesprochen, berichten Insider. Doch der streitbare Großinvestor Starboard besteht auf radikale Veränderungen. Er will kämpfen.

Die Kritik an Yahoo-Chefin Mayer zeigt Wirkung. Nach jahrelangen missglückten Sanierungsversuchen denkt der Konzern plötzlich darüber nach, sein Internet-Kerngeschäft zu verkaufen. Und Mayer könnte bald ihren Job verlieren. Von Jan Gänger

Frauen von Führungspositionen auszuschließen, hat seinen Preis. Um genau zu sein: 655 Milliarden Dollar alleine in drei der weltweit wichtigsten Volkswirtschaften.

Die Frauenquote für Aufsichtsräte ist ein Schreckgespenst für die deutsche Wirtschaft. Nur wenige Unternehmen dürften bis 2016 die geforderte Quote erreichen. Ökonomen schlagen eine unkonventionelle Lösung vor.

Apple will mehr Vielfalt in den Konzern bringen. Vielfalt heißt: Mehr Frauen, mehr Angehörige von Minderheiten. Dafür wird das Unternehmen gelobt. Wie deprimierend. Von Samira Lazarovic

Die Führung amerikanischer Konzerne ist Männersache. Nur wenige Top-Jobs sind von Frauen besetzt. Und wenn es nach den Männern geht, wird sich daran nur wenig ändern. Von Lars Halter, New York