Die Chefs sagen es selbst: Lob und Anerkennung fördern die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern am besten. Mehr als 90 Prozent der Geschäftsführer und Gesellschafter mittelständischer Unternehmen vertraten in einer repräsentativen Befragung der Unternehmensberatung Weissmann & Cie. in Nürnberg diese Ansicht. 80 Prozent der Unternehmer sagten, dass sich Motivation auch durch zusätzliche Entscheidungsfreiheit steigern lasse.

Nur jeder zweite stimmte dagegen der Auffassung zu, dass mehr Gehalt zu besserer Leistung führt, heißt es in der Studie, über die das in Köln erscheinende Magazin "Impulse" (Ausgabe 2/2007) berichtet. Befragt wurden 500 Geschäftsführer und Gesellschafter von Firmen mit einem Jahresumsatz zwischen drei Millionen und einer Milliarde Euro.