Arbeitnehmer

In Deutschland gilt Religionsfreiheit. Aber wie weit geht die? Können Schüler aus religiösen Gründen dem Unterricht fernbleiben? Dürfen Arbeitnehmer bestimmte Tätigkeiten verweigern? Und wo gilt eigentlich ein Kopftuchverbot?

• Gericht fällt Urteil zum Burkini Muslimas müssen zum Schwimmunterricht

Bekommen ältere Mitarbeiter mehr Jahresurlaub als ihre jüngeren Kollegen, stellt dies nicht immer eine Diskriminierung dar. Zumindest dann, wenn der Mehrurlaub sicherstellen soll, dass Arbeitnehmer erwerbsfähig bleiben.

Die Zinsen im Euro-Raum sind so niedrig wie nie. Das bringt Vorteile für Unternehmen, aber auch Nachteile. Viele haben Schwierigkeiten, die Pensionslasten zu finanzieren. Arbeitnehmer erfahren, dass betriebliche Renten auch nicht mehr die sichere Bank sind.

Die 8000 Arbeitnehmer der Fiat Group in Deutschland kritisieren FDP-Fraktionschef Brüderle wegen dessen "Punto-Peer"-Spruch. Der FDP-Spitzenkandidat verglich die Politik des SPD-Spitzenkandidaten Steinbrück mit der Pannenstatistik eines Fiat Punto.

Wer zu seinem Job genug Abstand wahrt, kann mit Misserfolgen besser umgehen. Ein dickes Fell im Beruf schützt aber nicht nur vor Burnout, sondern hilft auch bei der Karriere.

Personaler sollten sich gut überlegen, wie sie Arbeitnehmer über Soziale Netzwerke abwerben. Sie dürfen sich dabei nicht in wettbewerbswidriger Weise über den Konkurrenten äußern. Das entscheidet das Landgericht Heidelberg.

Dass auch befristet Beschäftigte oft Vermögenswirksame Leistungen geltend machen können, wissen nicht alle Arbeitnehmer. Dabei lohnt sich diese Form der Vorsorge auch für sie.

Die Kündigung liegt auf dem Tisch, wirksam wird sie aber erst in ein paar Monaten. Doch der Arbeitgeber will, dass der Mitarbeiter sofort den Schreibtisch räumt. Für die meisten Gekündigten kein Problem, solange das Gehalt weiterfließt. Doch was, wenn der Arbeitnehmer bleiben will?

Werden Arbeitnehmer von ihrem Chef unerlaubterweise an eine andere Firma verliehen, müssen sie das nicht dulden. Sie können sich bei der Firma, bei der sie tatsächlich arbeiten, auf eine unbefristete Stelle einklagen, urteilte das Landesarbeitsgericht Hamm. Hier kommt der Autor hin

Bei der Altersvorsorge ist Eigeninitiative gefragt. Doch mancher Arbeitnehmer muss sich wegen knapper Mittel zwischen Riester- und Betriebsrente entscheiden. Für welche Einkommens- und Familienverhältnisse welche Zusatzrente sinnvoller ist, verrät eine Untersuchung.