Arbeitnehmer

Mit einer unbefristeten Festanstellung in den neuen Job zu starten, ist heute seltener als früher. Viele Arbeitnehmer haben Jahres- und Projektverträge. Doch den befristeten Verträgen sind auch Grenzen gesetzt. Was Arbeitnehmer wissen sollten. Hier kommt der Autor hin

Zu müde, um abends noch Freunde zu treffen? Keine Lust, am Wochenende etwas zu unternehmen? Kennen Arbeitnehmer diese Gefühle von sich, sollten sie das nicht einfach ignorieren. Das kann auf ein Burn-out hinweisen.

Statt wie angekündigt weiter junge Familien zu fördern und junge Arbeitnehmer zu entlasten, kehren die Volksparteien zum überwunden gewähnten Klischee der "Rentnerparteien" zurück. Ein Kommentar von Nora Schareika

Viele Arbeitnehmer kommen aus dem Stress gar nicht heraus. Sie schuften nach Feierabend und an den Wochenenden - und trotzdem stehen sie unter der Woche unter Druck. Dann hilft nur, die eigenen Ansprüche zu senken oder den Befreiungsschlag zu wagen.

Arbeitnehmer und Rentner können sich freuen: Die Rentenkassen sind so gut gefüllt, dass die Beiträge erneut sinken könnten. 0,6 Prozentpunkte würden mehr vom Bruttoeinkommen bleiben. Zugleich bekommen Rentner einen Aufschlag.

Wenn Arbeitnehmer sich vor der Weihnachtsfeier drücken, können Firmen sie nicht mit der Peitsche dazu zwingen. Sie können es aber mit Zuckerbrot versuchen, etwa in Form von Geschenken. Wer dann nicht da ist, hat Pech, entscheidet das Kölner Arbeitsgericht.

Arbeitnehmer können ihr Arbeitszeugnis korrigieren lassen, wenn es in sich nicht stimmig ist. Weicht das Gesamturteil von den ansonsten positiven Bewertungen ab, muss der Arbeitgeber die Formulierung ändern.

Der Salz- und Düngemittelkonzern K+S sieht sich derzeit mit finanziellen Engpässen konfrontiert. Mit dem Wegfall preistreibender Wettbewerber sinken die Kalipreise erheblich. Infolgedessen stehen nicht nur milliardenschwere Projekte auf der Kippe, auch für Arbeitnehmer könnte diese Entwicklung weitreichende Folgen haben.

Gewerkschaften und Unternehmensführung verständigen sich bei Europas zweitgrößtem Autohersteller PSA Peugeot Citroen auf ein geringeres Wachstum der Löhne und Teilzeitarbeitsmodelle. Im Gegenzug für den Lohnverzicht sichert der Konzern den Beschäftigten zu, keinen Standort zu schließen.

Manche Arbeitnehmer nutzen dienstliche Notebooks und Tablets auch privat. Diese Sachzuwendungen sind steuerbegünstigt. Das teilt der Neue Verband der Lohnsteuerhilfevereine mit.