Arbeitnehmer

Die Opel-Arbeiter in Bochum bangen um ihre Zukunft. Zwar sind sich Management und Arbeitnehmer einig, dass sich etwas ändern muss - sonst fährt Opel wohl an die Wand. Doch wie das vermieden werden kann, ist heftig umstritten. Eine Lösung ist nicht in Sicht.

Alles Hoffen und Bangen hat nichts genützt. Der Plan einer Auffanglösung für Schlecker ist gescheitert. 11.000 Beschäftigte müssen nun mit einer Kündigung rechnen. Wer das nicht hinnehmen will, kann als letzte Möglichkeit vor Gericht dagegen vorgehen.

Immer mehr Beschäftigte erschöpfen im Hamsterrad des Arbeitsalltags - wegen wachsenden Leistungsdrucks, Arbeitsverdichtung und permanenter Verfügbarkeit. Zum Schutz der Arbeitnehmer wird aus den Reihen der Gewerkschaften der Ruf nach einer Anti-Stress-Verordnung laut.

Zum Wochenbeginn bleiben vielerorts wieder Busse im Depot und Kitas geschlossen. An mehreren großen Flughäfen soll das Bodenpersonal die Arbeit niederlegen. Vor der dritten Verhandlungsrunde im Öffentlichen Dienst will Verdi zeigen, dass die Arbeitnehmer zu allem bereit sind.

Ob Kitas, Busse oder Bahnen: Wegen der Streiks im Öffentlichen Dienst müssen Verbraucher mit Einschränkungen rechnen. Wer deshalb zu spät zur Arbeit kommt, ist aber nicht entschuldigt. Eine Ausnahme gibt es nur bei der Kinderbetreuung.

Die Warnstreiks der Mitarbeiter im öffentlichen Dienst gehen in eine neue Runde. In Niedersachsen und Bremen verweigern rund 20.000 Arbeitnehmer ihren Dienst. Busse stehen still, Kindertagesstätten bleiben geschlossen.

Kosten für Fahrten zur Arbeit, Bewerbungen, Umzüge, Kinderbetreuung - all das können Arbeitnehmer über die Werbungskosten in der Steuererklärung absetzen. Meist müssen sie nicht einmal alles auflisten - die Pauschale beträgt für 2011 genau 1000 Euro.

Tagelang spielen die Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst mit den Muskeln, legen zur Warnung in mehreren Städten der Republik die Arbeit nieder. Nun wird sich zeigen, was es gebracht hat: Bei der zweiten Tarifrunde fordert Verdi, dass sich Verhandlungsführer und Innenminister Friedrich aus der Deckung wagt.

Kommen und gehen, wann man will: Welcher Arbeitnehmer träumt nicht von solchen Bedingungen. In vielen Unternehmen wird die Präsenz der Angestellten nicht mehr penibel kontrolliert. Wichtig ist das Ergebnis ihrer Arbeit. Doch das Konzept hat auch Tücken.

Wer betrunken Auto fährt, riskiert nicht nur den Versicherungsschutz für sein Fahrzeug. Auch die gesetzliche Unfallversicherung muss nicht zahlen, wenn Arbeitnehmer betrunken von der Arbeit nach Hause fahren und einen Unfall haben.