Durch dick und dünn mit dem Chef - das kommt nur für wenige deutsche Arbeitnehmer in Frage. Sie zeigen vielmehr einen auffallenden Mangel an Loyalität gegenüber ihren Vorgesetzten, so das Karriere-Portal Monster in Wiesbaden.

In einer Online- Befragung von rund 25.000 Beschäftigten in verschiedenen europäischen Ländern sei unter anderem herausgekommen, dass nur für sieben Prozent der Deutschen die Ziele des Unternehmens bei ihrer Arbeit an erster Stelle stehen.

Damit kommen die Deutschen in dieser Kategorie auf den niedrigsten Wert in Europa. Im Vordergrund stünden stattdessen eigene Karriereziele sowie ein sicherer Rückhalt unter den Kollegen. Am stärksten identifizieren sich der Umfrage zufolge Niederländer und Spanier (30 Prozent) mit ihrem Unternehmen. Im europäischen Durchschnitt bezeichnen sich 19 Prozent der Arbeitnehmer als loyal ihrem Arbeitgeber gegenüber.