Ratgeber

Hochschulabgänger Scheitern an der Praxis

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Studenten bekommen zu wenig praktisches Wissen vermittelt, klagen die Arbeitgeber.

Deutsche Arbeitgeber beklagen das mangelnde Praxiswissen von Hochschulabsolventen Nach einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) unter 2175 Unternehmen kostet die Praxisferne einigen Absolventen beim Berufseinstieg sogar den Job: "Das ist für Unternehmen der Hauptgrund, sich während der Probezeit wieder von neuen Mitarbeitern zu trennen", sagt DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann. Jeder vierte Betrieb, der Mitarbeiter mit Hochschulabschluss während ihrer Probezeit entlassen hat, nennt als Grund ihre fehlende Praxistauglichkeit.

Darüber hinaus haben immer mehr Unternehmen Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung für Hochschulabsolventen. So haben sich 41 Prozent in den vergangenen zwei Jahren schwer getan, passende Bewerber für solche Stellen zu finden. Im Jahr 2007 war das nur bei 33 Prozent der Fall. Aktuell nennt etwa jedes sechste Unternehmen als Problem, dass es zu wenige Bewerber gibt. Jede elfte Firma 9 Prozent konnte Stellen unter anderem deshalb nicht besetzen, weil Bewerbern praktische Erfahrungen fehlten. Neben Praxiswissen erwarten Unternehmen von Absolventen vor allem Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Außerdem zählt für sie besonders die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

 

Quelle: ntv.de, ino/dpa

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