Abmahnung

Arbeitnehmer sollten auf eine Abmahnung nie spontan antworten. Stattdessen empfiehlt es sich, ruhig zu bleiben und die Abmahnung zuerst von einem Anwalt auf Fehler überprüfen lassen.

Wer im Mietshaus wiederholt die Nachbarn beleidigt, muss mit der Kündigung rechnen. Dafür muss im Vorfeld auch keine Abmahnung durch den Vermieter erfolgen.

Ob eMule. KaZaa oder BearShare - sogenannte Peer-to-Peer-Tauschbörsen erfreuen sich großer Beliebtheit. Zum Verdruss der Musikindustrie. Die fahndet nach den Spuren der Downloader im Netz. Das ist ziemlich einfach.

Einem Auszubildenden kann nicht einfach fristlos gekündigt werden, selbst wenn er seinen Meister an den Rand des Wahnsinns treibt. Und ohne Abmahnung geht garnichts.

Vermieter können ihren Mietern nicht wirksam mit fristloser Kündigung wegen Ruhestörung drohen. Eine entsprechende Abmahnung ist rechtlich bedeutungslos. Sie ist aber Hinweis auf angebliches Fehlverhalten. Und der Mieter kann sie nicht anfechten.

Bedroht ein Arbeitnehmer einen Kollegen, ist das als Pflichtverstoß zu werten. Eine ordentliche Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung ist dann gerechtfertigt, entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz.

Alles fing mit dem Werbespot eines großen Elektromarkts an, die in Rainer Bartels Lieblingssendung platzte. Er machte seinem Ärger prompt in seinem Weblog Luft – nicht ohne Folgen.

Neigen Sie dazu, regelmäßig und unentschuldigt zu spät ins Büro zu kommen? Schludern Sie bei der Bearbeitung der Akten oder haben sie sich krank gemeldet, um stattdessen zwei Tage Urlaub zu machen? Dann kann es passieren, dass der Chef Ihnen eine Abmahnung schickt.

Einem Arbeitnehmer droht die Kündigung ohne Abmahnung, wenn er ohne Erlaubnis des Arbeitgebers seinen Urlaub antritt. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz in Mainz hervor.

Arbeitgeber können Mitarbeitern ohne vorherige Abmahnung fristlos kündigen, wenn diese Kunden grob beleidigen.