Bundesarbeitsgericht

Vier Jahre, nachdem die Fluglotsen am Frankfurter Flughafen in Streik traten, stuft das Bundesarbeitsgericht die Arbeitsniederlegung als rechtswidrig ein: Es seien Forderungen gestellt worden, die der Friedenspflicht unterlagen. Zahlen muss nun die Gewerkschaft.

Sind 8,50 Euro das Minimum auch bei der Bezahlung von Bereitschaftszeiten? Mit dieser Frage beschäftigten sich die höchsten deutschen Arbeitsrichter in Erfurt. Ihre Antwort ist eindeutig.

In einigen Branchen ist die sogenannte Hygienekleidung Pflicht. Diese wird dann vom Arbeitgeber bezahlt. Allerdings weigert sich der ein oder andere Chef, für die Reinigung aufzukommen. Zum Ärger der Beschäftigten.

Der eine darf nicht bei der Arbeit rauchen, der andere bemängelt, dass er beim Schaffen schädlichem Tabakrauch ausgesetzt ist. Stellvertretend für letzteren Typus klagt ein Croupier eines Casinos gegen die Qualmerei. Das Bundesarbeitsgericht muss entscheiden.

Genau drei Zentimeter ist eine Frau zu klein, um Pilotin zu werden. Das meint zumindest die Lufthansa. Darüber, ob eine festgelegte Mindestgröße Frauen diskriminiert, sollte nun das Bundesarbeitsgericht entscheiden.

• Absage auf Bewerbung Wann liegt eine Diskriminierung vor?

Mit knapp 1,62 Meter ist eine Frau zu klein, um Pilotin zu werden. Das meint zumindest die Lufthansa. Ob eine festgelegte Mindestgröße Frauen diskriminiert, entscheidet nun das Bundesarbeitsgericht. Auch in anderen Berufen - etwa bei der Polizei - gibt es solche Vorgaben.

Laut Bundesarbeitsgericht muss ein Arbeitszeugnis wahr, wohlwollend und vollständig sein. Doch Arbeitgeber verwenden gerne Formulierungen, um auch Negatives über Mitarbeiter zum Ausdruck zu bringen. Diese sollten die Codes entschlüsseln können.

Nachtarbeit nach Tarif wird üblicherweise besser entlohnt. Doch auch nichttarifliche Arbeitnehmer haben per Gesetz einen Anspruch auf Nachtzuschläge. Das Bundesarbeitsgericht stellt jetzt klar, wie viel sie bekommen müssen.

Arbeitnehmer haben nur dann Anspruch auf Weihnachtsgeld, wenn die Zahlung auch im Vertrag zugesichert ist? Weit gefehlt! Hat der Chef in den letzten drei Jahren die Sonderzahlung gewährt, kann er diese nicht so ohne Weiteres einstellen. Eine Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Ein Justizangestellter soll während der Arbeitszeit mit seinem Dienstrechner massenhaft private Raubkopien gezogen haben. Seine Kündigung ist jetzt ein Fall für das Bundesarbeitsgericht.