Fachkräftemangel

Trotz Fachkräftemangels bricht etwa jeder dritte Student in naturwissenschaftlichen Fächern sein Studium ab. Betroffen davon sind zum Beispiel Informatik, Mathematik, Chemie, Maschinenbau und Elektrotechnik.

Die Jobchancen für ältere Ingenieure haben sich wegen des derzeitigen Fachkräftemangels deutlich verbessert. Maschinenbauer und Elektrotechniker freuen sich über Gehaltssprünge und flexiblere Arbeitszeiten.

Für viele junge Erwachsene ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt schwierig. Einerseits sind Ausbildungsplätze und Jobs Mangelware, andererseits sollen die jungen Leute den Fachkräftemangel der Zukunft beheben. Mit einer Qualifizierungsinitiative will die Regierung das Problem angehen.

Bundeskanzlerin Merkel erteilt der Forderung der Hightech-Industrie nach einer Lockerung des Zuwanderungsrechts für IT-Spezialisten eine Absage. Es komme zunächst darauf an, heimische Arbeitskräfte zu qualifizieren, sagt sie auf dem IT-Gipfel in Hannover.

Deutschland hat nach Ansicht von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz keinen großen Bedarf an hoch qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland.

Jedes zweite deutsche Mittelstandsunternehmen ist von einem akuten Fachkräftemangel bedroht. Laut Verbandspräsident Ohoven ist die Lage in Ostdeutschland besonders prekär, weil viele hochqualifizierte Fachkräfte abwandern. Für etwa 80 Prozent der offenen Stellen fehlen geeignete Bewerber. Die Unternehmensberatung McKinsey rechnet damit, dass bis 2020 in Deutschland rund sechs Millionen Arbeitskräfte fehlen.

Der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) begrüßt den Vorschlag einer europäischen "Blue Card" für hoch qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. Zuwanderung könne den Fachkräftemangel in Deutschland lindern, so VDMA-Präsident Wittenstein. Im Maschinen- und Anlagenbau fehlen nach einer Umfrage des Verbandes bis zu 9.000 Ingenieure und tausende Facharbeiter.

Das Bundesumweltministerium hat vor einem Fachkräftemangel in den Wirtschaftszweigen Umweltschutz und erneuerbare Energien gewarnt.

Eine Zuwanderungskommission soll jedes Jahr einige hundert oder tausend Menschen vorschlagen, "die sich am deutschen ersten Arbeitsmarkt ohne jede Einschränkung bewegen können".

Es ist noch gar nicht so lange her, da galt ein Ingenieurs-Studium als sicherer Weg in die Arbeitslosigkeit. Inzwischen suchen Unternehmen händeringend nach Fachkräften. Unter dem Motto "Machen statt meckern" züchten sich einige Unternehmen ihren Nachwuchs selbst heran.