Fachkräftemangel

Fachkräfte werden nach Meinung von Experten Mangelware - wenn nicht jetzt gegengesteuert wird. Zuwanderung werde das Problem nicht lösen. Vor allem Frauen und Ältere sollen die wachsende Lücke schließen.

Mit dem konjunkturellen Aufschwung rückt ein Thema verstärkt in den Fokus der Diskussion: Fachkräftemangel. Denn während die Wirtschaft floriert, werden die verfügbaren Fachkräfte immer weniger. Ein Lösungsansatz heißt Qualifizierung – wie Randstad eindrucksvoll beweist.

Ab heute können Bürger der jüngeren EU-Staaten ohne gesonderte Erlaubnis in Deutschland zu arbeiten. Welche Folgen das für den Arbeitsmarkt hat, ist noch unklar. Gewerkschaften befürchten Lohndumping, die Bundesregierung hofft, den Fachkräftemangel ausgleichen zu können.

An diesem Sonntag gehen die Schranken für Arbeitnehmer aus acht weiteren EU-Staaten hoch, etwa für Polen, Tschechen und Ungarn. Die Bundesregierung erhofft sich einen Abbau des Fachkräftemangels, die IG Metall warnt vor Lohndumping.

Der deutsche Arbeitsmarkt öffnet sich für Arbeitskräfte aus Osteuropa. Viele sehen darin eine Chance, dem in Deutschland drohenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Andere allerdings befürchten bereits Lohndumping.

Eine Kommission quer durch alle Parteien soll ein Konzept für die gesteuerte Zuwanderung ausländischer Fachkräfte erarbeiten. Unter Leitung von Ex-Verteidigungsminister Struck und Ex-NRW-Integrationsminister Laschet soll ein Weg gefunden werden, den drohenden Fachkräftemangel durch Migranten auszugleichen.

Deutschland hat ein Problem: Weil die Zahl der Deutschen abnimmt und die Menschen immer älter werden, werden hierzulande bald 6,5 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Die Bundesagentur für Arbeit entwickelt gegen diesen Trend eine Strategie und setzt verstärkt auf die "Potenziale der Frauen". Durch deren Integration könnten Millionen von Vollzeitarbeitskräften gewonnen werden.

Im Streit um den Fachkräftemangel fordert die CSU die Wirtschaft auf, mehr junge Leute auszubilden und ältere zu qualifizieren. Ab 1. Mai würden tausende Osteuropäer nach Deutschland strömen. Darauf müsse sich die Wirtschaft unbedingt einstellen.

Angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland müssen sich die Unternehmen flexibler zeigen. Das fordert die Bundesagentur für Arbeit. Man könne nicht immer passgenaue Bewerber erwarten, mahnt BA-Chef Frank-Jürgen Weise.

Im Streit um den Fachkräftemangel präzisiert die CSU ihre Forderungen an die Unternehmen. Diese hätten die Lösung eigentlich selbst in der Hand: durch Löhne und attraktive Angebote. Der DGB kritisiert zudem die massenhafte Zunahme befristeter Arbeitsverträge.