Arbeitgeber

Sie sind ein unterschätzter Wirtschaftsfaktor: Mehr als eine Million Menschen beschäftigen die deutschen Kirchen. Ihre Biere und Mineralwässer sind beliebt - Kirchen stehen für ethisch unbedenkliche Produkte. Aber es gibt auch Kritik.

Ob Arzt, OP-Schwester oder Techniker: Viele Berufe erfordern eine Rufbereitschaft. Klingelt das Telefon, muss es oft schnell gehen. Wer dann einen Autounfall hat, dem steht Schadenersatz vom Arbeitgeber zu.

Es gibt sie tatsächlich: Menschen, die versäumen, rechtzeitig ihren Urlaubsantrag beim Chef abzugeben - und damit Gefahr laufen, unfreiwillig auf ihren Urlaubsanspruch zu verzichten. Bisher war in diesem Fall die Rechtsprechung eindeutig. Doch es gibt Hoffnung.

Schadensersatz und Schmerzensgeld müssen Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach einem Arbeitsunfall nicht per se zahlen. Entscheidend ist, dass eine vorsätzliche Verursachung des Unfalls nachweisbar ist. Das zeigt ein Urteil.

Wer als Frührentner noch ein wenig Geld dazuverdient, bekommt bisher bis zu 50 Prozent seiner Rente gekürzt. Das soll sich ändern, fordert der Bund der Arbeitgeber. Ein Grund: Die Kontrolle ist zu aufwendig. Doch es soll Ausnahmen geben.

Blaumachen ist kein Kavaliersdelikt. Wer unberechtigt der Arbeit fernbleibt, kann im schlimmsten Fall fristlos entlassen werden. Liegt aber ein Attest vor, muss der Arbeitgeber erst einmal beweisen, warum dies nicht korrekt sein sollte.

Ein Mann richtet sich zu Hause ein Arbeitszimmer ein, weil der Raum, den der Arbeitgeber bereithält, eine gesundheitliche Zumutung ist. Problem: Das Finanzamt will das häusliche Arbeitszimmer nicht anerkennen. Jetzt entscheidet der Bundesfinanzhof.

Im Transferpoker um Toni Kroos nimmt sein derzeitiger Arbeitgeber dem Fußball-Nationalspieler die Entscheidung offenbar ab: Wegen zu hoher Gehaltsforderungen zieht der FC Bayern sein Vertragsangebot zurück. Der Weg nach Madrid steht damit fast offen.

Monat für Monat macht der Arbeitgeber Extra-Geld locker. Doch dieses Plus in Form von Vermögenswirksamen Leistungen lassen sich viele Beschäftigte entgehen - dabei haben sie darauf oft einen Anspruch.

Jung, krank, naiv - über den BND-Mitarbeiter, der seinen Arbeitgeber und den NSA-Untersuchungsausschuss ausspioniert hat, dringen immer mehr Informationen an die Öffentlichkeit. Auch ein Motiv kristallisiert sich heraus.