Arbeitgeber

Geht es nach Peter Bofinger, stehen auf deutschen Lohnzetteln bald deutlich größere Zahlen: Der Wirtschaftsweise macht sich nach der Zurückhaltung der vergangenen Jahre für kräftige Lohnsteigerungen stark. Die Arbeitgeber winken ab.

Hunderttausende Versicherte kehren wegen Zusatzbeiträgen ihren Krankenkassen den Rücken. Der Gesundheitsökonom Wasem erwartet für 2012 und 2013 noch weitere Zusatzbeiträge und prognostiziert: "Die Spannbreite zwischen den Krankenkassen wird wachsen." Die SPD will indes die Arbeitgeber aus der gemeinsamen Selbstverwaltung der Kassen drängen.

Keine Privatgespräche während der Arbeitszeit: Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern die Nutzung eines privaten Handys verbieten. Das hat nun das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz bestätigt.

Ein übermäßig kommunikativer kommunaler Angesteller ist seinen Job los: 110 bis 173 private Mails empfing er an manchen Tagen während der Arbeitszeit. Der Gemeinde als Arbeitgeber wurde das zu viel.

Arbeitgeber dürfen einem als Fahrer angestellten Mitarbeiter nicht fristlos kündigen, wenn er wegen eines Alkoholverstoßes ein Fahrverbot erhalten hat. Das gilt selbst dann, wenn der Fahrer bereits abgemahnt wurde.

Arjen Robben stellt aus der Ferne in Südafrika Forderungen an den Arbeitgeber in Deutschland: Der FC Bayern müsse sich nach Verstärkungen umsehen. Und: Hätte der deutsche Fußball-Rekordmeister vergangene Saison einen seiner Oranje-Kollegen verpflichtet, hätte es vielleicht auch mit dem Champions-League-Sieg geklappt.

Der Bundeswehrverband wünscht sich Soldaten, die "interkulturell kompetent, klug und gut ausgebildet sind". Doch das heißt: Die Armee muss konkurrieren können mit meist viel attraktiveren Arbeitgebern. Und so soll sich einiges ändern. Nicht ganz billig, die Pläne.

Die Kirche ist einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Pfleger und Erzieher, aber auch Köche und Friedhofsgärtner sind in ihrem Dienst tätig. Für sie ist der Glaube keine Privatsache. Wer gegen die christlichen Grundsätze verstößt, riskiert seinen Job.

Dass Schüler schon mal Hitzefrei bekommen, ist bei den momentanen Temperaturen normal. Doch Arbeitgeber, die ihren Arbeitnehmern Hitzefrei durchgehen lassen, sind nicht bekannt. Dabei ist die Rechtslage unter Umständen gar nicht so eindeutig. Alexander Klement

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