Kündigung

Wer für seinen Arbeitgeber auf Reisen geht, hat Anspruch auf Kostenerstattung. Das heißt, die Fahrt mit dem Zug, Auto oder ein Flug werden vom Chef erstattet. Und auch an den Mahlzeiten oder Restaurantbesuchen beteiligt sich der Arbeitgeber. Soweit die Theorie, die Praxis ist komplizierter. Und da zeigt, sich, die Spesenabrechnung ist ein heikles Kapitel. Wer hier Fehler macht, riskiert eine Kündigung.

Surft ein Auszubildender während der Arbeitszeit privat im Netz, obwohl ihm das verboten ist, rechtfertigt das nicht immer eine fristlose Kündigung. Entscheidend ist, welcher Schaden für die Firma dadurch entstanden ist.

• Internetnutzung am Arbeitsplatz Privatsurfen kann Folgen haben

Nur noch ein Tag bleibt, um den Handyvertrag zu kündigen - zu wenig, um einen Brief zu schicken. Kein Problem: Denn auch wenn das viele Unternehmen anders sehen, sind auch Kündigungen per E-Mail gültig.

Defekte Geräte, fehlerhafte Abbuchungen oder eingeschränkte Öffnungszeiten - manchmal läuft der Vertrag mit dem Fitnessstudio nicht so, wie man sich das als Kunde wünschen würde. Das heißt aber nicht, dass man kündigen kann. von Isabell Noé

Eine Kündigung kommt häufig überraschend. Um Wunden zu lecken, bleibt nun wenig Zeit: Fristen müssen eingehalten, Ämtergänge erledigt und ein neuer Arbeitsplatz gefunden werden. Diese Checkliste hilft Betroffenen.

"Fordere viel von dir selbst und erwarte wenig von den anderen. So wird dir Ärger erspart bleiben." Diese Weisheit sollte bisweilen auch von zornigen Angestellten beherzigt werden, die im Streit um den Arbeitsvertrag Daten von ihrem Account löschen.

Für ihre Stromversorgung müssen Privatkunden in Deutschland einer Untersuchung zufolge ab sofort deutlich mehr zahlen. 80 Versorger kündigen Preiserhöhungen von rund vier Prozent an.

Bleiben Sie doch mal zu Hause! Wenn das Ihr Chef zu Ihnen sagt, wird sich vielleicht eine leichte Magenverstimmung einstellen. Aber vielleicht meint er ja gar keine Kündigung sondern die Nutzung des "Homeoffice". Denn arbeiten können viele Mitarbeiter dank moderner Technik in vielen Fällen auch daheim. Doch welche Rechte und Pflichten sind damit verknüpft. Wer zahlt zum Beispiel die Büromöbel in den privaten Räumen? Hier unsere Antworten!

Eine Frau lässt ihr Gehalt über zwei Minijobberinnen abrechnen, die ihr das Geld hinterher auszahlen. Der Betriebsleiter spielt mit. Die Kündigung ist trotzdem rechtens, so das Arbeitsgericht.

Ab dem Zeitpunkt, wo die Elternzeit angemeldet worden ist, frühestens jedoch 8 Wochen vor Beginn dieser sowie während der Auszeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen. Allerdings nur, wenn diese auch ordnungsgemäß beantragt wurde, wie das Landesarbeitsgericht Hamm entscheidet.